INAEM ORIENTA: orientación profesional online

Muy frecuentemente los consultores de selección o los responsables de recursos humanos dispuestos en la búsqueda y selección del candidato ideal se encuentran un problema que resulta muy frecuente: aparece un candidato muy bueno, responsable y dinámico pero sus competencias no se adaptan realmente a los requerimientos que en ese momento se está intentando cubrir. Los idiomas, la informática y la experiencia previa siguen siendo los conocimientos más valorados por las empresas. Sin olvidar la disponibilidad geográfica, la formación profesional y la especialización. Las nuevas tecnologías han potenciado la importancia del inglés como segunda lengua. Según un estudio elaborado por el portal de empleo Infojobs, un 79% de las ofertas de trabajo que piden conocimientos de idiomas, se decantan por el inglés. El francés es el segundo idioma más demandado con un 12,6 % y el alemán es el tercero con un 6,9%. Junto con los idiomas, otro requisito necesario serán los conocimientos en in...

  A partir del 1 de agosto de 2013 se pone en marcha el Servicio de Orientación Profesional on line a través de la plataforma Inaem Orienta, con el objeto de facilitar la inserción y/o la mejora laboral de las personas. Este servicio ofrece recursos e información que permiten, tanto de forma autónoma como con la ayuda de un tutor on line, establecer un itinerario integral y personalizado de inserción para favorecer la mejora de la empleabilidad. A través de la web http://www.inaemorienta.es , en el blog y nuestras comunidades en Facebook, Twitter y LinkedIn encontrarás información actualizada. ¡Bienvenidos a esta nueva etapa! Equipo de tutores de Inaem Orienta Servicio de Orientación Profesional on line

Según datos ofrecidos por el Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (INTECO), del total de fraudes en Internet, un 25% corresponde a falsas ofertas de empleo; una cifra en aumento debido, probablemente, a la actual coyuntura económica. Para evitar ser “engañados” nos interesa reconocer las prácticas más extendidas e identificarlas. El conocimiento será una de las claves para evitar el fraude. Las Organizaciones de Consumidores y Usuarios españolas alertan de varias estafas en red. Una de ellas, muy extendida, es la denominada estafa piramidal. Ofertas que prometen “hacerse rico” a cambio de una pequeña inversión y captación de nuevos socios. También es frecuente la utilización del spam , es decir, envío generalmente masivo de mensajes no solicitados, no deseados o de remitente desconocido, normalmente publicitarios. Tras realizar un abono, la “empresa” desaparece o continúa solicitando dinero hasta que el candidato es consciente de la estafa. La compra de m...

Trabajar desde casa puede ser un desafío. Sobre todo si tu negocio empieza a crecer mucho. Debes ser un trabajo organizado.   Es importarte saber delegar. Si eres freelance sabrás que cada proyecto tiene múltiples lados o caras. Un error típico es querer ser bueno en todo, mientras más especializado estés en un tema rentable, más dinero vas a ganar. Debes organizar cada proyecto entorno a tus fortalezas y el resto del trabajo delegarlo.   Esto no es posible al principio, cuando recién empiezas. Pero empieza a pensar en sistemas que te permitan delegar la mayor cantidad de trabajo posible.   Debes crear un plan para delegar las tareas en las que no eres fuerte desde el principio del emprendimiento aunque al principio no puedas.   Flujo de efectivo positivo No te metas en proyectos que no generen un flujo de efectivo inmediato para tu negocio. Si por querer crecer demasiado rápido entras en este tipo de trabajos lo que va a ocurrir es que vas...

No cabe duda de que perder nuestro empleo es una de las situaciones más traumáticas por las que podemos pasar. Los trabajadores afectados tienen entonces que comenzar a reorganizar sus vidas y a lidiar con todo tipo de emociones encontradas.    Pero un despido laboral también puede ser señal de renovación, pues puede marcar el inicio de una nueva etapa de éxito y prosperidad en nuestras vidas.   Asumir que te han despedido te puede llevar varios días. “Durante este tiempo es normal experimentar una cierta sensación de fracaso”. Cuanto antes afrontes tu nueva situación, antes te pondrás a buscar un nuevo empleo.   Lo peor que puedes hacer es desesperarte. “Hay que detener los pensamientos negativos del tipo ‘soy un fracasado" o "no sirvo para nada". No conducen a la meta final, que debe ser encontrar un nuevo trabajo.   En el peor de los casos, el pesimismo puede provocar cuadros ansiedad y estrés muy aparatosos: pérdida de autoestima, sentimien...

Un buen posicionamiento en las plataformas 2.0. es el punto de partida para aquellos que deseen acceder a un empleo. Pero están surgiendo otras herramientas que son una clara alternativa a los métodos tradicionales de búsqueda y a las redes sociales, porque desvelan aquello que el currículo oculta. Un ejemplo es la herramienta CuVitt , que analiza el talento, expectativas y trayectoria. Lo más novedoso del sistema es que permite al usuario recibir un feedback inmediato de sus características, comparándolo con colectivos afines por su experiencia, edad, país, etc. Por otra parte, las organizaciones pueden hacer búsquedas por parámetros que antes no se consideraban. “El objetivo es conseguir que el currículum represente de verdad a las personas y que ese primer contacto entre empresa y candidato sea más eficaz” CuVitt es una herramienta gratuita que te permite plasmar de forma gráfica en tu curriculum vitae información novedosa y realmente interesante sobre ti y con la que te s...

Si queremos gestionar correctamente nuestro tiempo lo primero que debemos aprender a hacer es a valorarlo y darle la importancia que realmente tiene. Siendo conscientes de lo que vale nuestro tiempo seremos capaces de establecer prioridades en las actividades que llevemos a cabo a lo largo del día. Es importante distribuir conscientemente las horas que dedicamos a cada faceta de nuestra vida, a pesar de los contratiempos que se nos puedan presentar ocasionalmente. Para distribuir las tareas que debemos desarrollar a lo largo del día, es importante tener en cuenta los ritmos individuales. Solo sabiendo en qué momento del día somos más productivos podremos organizar las horas de manera más eficaz . Hay personas que rinden más por la mañana y otras que lo hacen mejor por la tarde. En función de eso distribuiremos las actividades intelectuales de una manera o de otra. La capacidad de gestionar el tiempo es una habilidad que las empresas valoran cada vez más en sus trabajadores, ...