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Cómo organizar la información en Twitter: las listas

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Twitter es una herramienta muy útil a la hora de captar y difundir información. Sin embargo, Twitter tiene un problema y es que, a medida que vamos aumentando la lista de gente a la que estamos siguiendo, puede resultar muy difícil cribar la información que vamos recibiendo en nuestra página de inicio. Para solucionar ese problema, Twitter dispone de una herramienta muy útil: las listas . Una lista es una especia de carpeta gracias a las cuales podremos dividir a las cuentas que estamos siguiendo por categorías. Crear una lista es muy fácil . Para ello sólo deberemos entrar en la información de nuestra cuenta haciendo click sobre nuestro nombre de usuario y, después, ir al apartado “ Listas ” en el menú que aparece a la izquierda.     Una vez allí sólo tendremos que hacer click en la opción “ Crear una lista ” y podremos darle el nombre que queramos (p.e. “Ofertas de empleo” para aquellas cuentas que publiquen ofertas de empleo o “Empresas de Trabajo temp...

LA ENTREVISTA ASERTIVA

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Una de las acepciones que podemos encontrar de la palabra asertividad es la de “ tener la capacidad para expresar o transmitir lo que se quiere, lo que se piensa o se siente sin incomodar, agredir o herir los sentimientos de la otra persona ”. La asertividad es, por tanto, una cualidad fundamental a poner en práctica a la hora de realizar una entrevista de trabajo, puesto que muchos procesos de selección no son superados por los candidatos por alguno de estos dos factores implícitos en la asertividad: o bien no hemos sabido transmitir de una forma adecuada lo que queremos , es decir, nuestro interés, competencias y aptitudes; o bien hemos actuado de una forma que el entrevistador ha podido interpretar como agresiva o inadecuada .   El entrenamiento en conductas asertivas es fundamental, si queremos incrementar nuestras posibilidades de superar los procesos de selección a los que nos vamos a enfrentar.   La conducta asertiva se compone de tres elementos : Ser capaz...

Los ladrones del tiempo: causas fundamentales de la ineficacia.

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Los ladrones de tiempo son esa suma de imprevistos que te resta minutos e incluso horas de trabajo efectivo. Detectarlos te ayudará a combatirlos.   Los diferentes factores que aparecen pueden ser externos a nosotros e, incluso, ser generados por nosotros mismos. Hay ladrones del tiempo autogenerados y externos. Veamos a continuación cada uno de estos grupos.   Algunos ladrones del tiempo autogenerados Desorganización : nuestra organización depende de nosotros mismos. Somos dueños de nuestros recursos y soberanos para tomar decisiones. Si no definimos planes y no organizamos nuestras tareas, difícilmente obtendremos los mejores resultados. La organización ayuda a desarrollar un mayor número de actividades y es una pieza fundamental para conseguir objetivos. Estilo de Trabajo : nuestra forma de entender el trabajo, nuestros hábitos diarios, nuestro individualismo o nuestra necesidad constante de relación. Nuestra forma de trabajar influye en nuestra eficacia. A...

El programa “Camino al Empleo” da a conocer Inaem Orienta

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  "Camino al Empleo" es un programa de Aragón TV cuyo principal objetivo es ayudar a los espectadores a encontrar empleo y mejorar su carrera profesional.   El programa tiene sitio para la actualidad, ofertas de empleo , consejos para mejorar la empleabilidad , agenda , empresas , entrevistas , casos de éxito y también una sección con un coaching laboral y profesional que ofrecerá diversas técnicas para encontrar trabajo fácilmente.    El pasado 28 de enero, el programa Nº 10 de “Camino al empleo"  dio a conocer Inaem Orienta , Servicio de Orientación profesional on line gratuito dirigido a todas aquellas personas que se encuentran en situación de búsqueda activa de empleo en Aragón.En  el programa dió a conocer cómo funciona la plataforma y su utilidad a la hora de buscar empleo.    También contamos  con el testimonio de algunas personas que ya la han utilizado la herramienta y han contado con el acompañamiento del e...

Los test en los procesos de selección

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En muchas ocasiones, las personas que optan a un puesto de trabajo se enfrentan a diferentes pruebas. La valoración de nuestras aptitudes para realizar tareas relacionadas con el trabajo, se puede realizar también a través de pruebas escritas que miden diferentes tipos de inteligencia o que intentan conocer y delimitar las capacidades personales, los rasgos de personalidad, los intereses y valores de cada uno. Estas pruebas (test) están estandarizadas , es decir son las mismas para todo el mundo y se han validado estadísticamente.  Cada empresa decide qué tipo de test pasa dependiendo de las capacidades que considera que ha de tener la persona que ocupe el puesto ofertado. Estas pruebas no son determinantes en la selección final, pero sí que pueden ser excluyentes cuando son una parte del proceso de selección previo a la entrevista. Estos test tienen un tiempo límite en el que hay que realizarlos. Aunque habitualmente las respuestas suelen ser varias alternativas entr...

Prácticas en empresas… formando futuros profesionales

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Una de las cifras más preocupantes sobre el paro en España es el dato de paro juvenil. Más del 55% de nuestros jóvenes menores de 25 años no encuentran empleo y un alto porcentaje de los que lo hacen, éste no tiene relación con los estudios cursados. Estos datos nos muestran las dificultades que los jóvenes españoles encuentran en el camino hacia el empleo. La disminución en el número de ofertas y la alta especialización que estas exigen a sus posibles candidatos, dificultan más si cabe el acceso de los jóvenes, sin cualificación o con ella pero sin experiencia, al mercado laboral. Qué opciones tienen nuestros jóvenes, cómo afrontar este problema… Las prácticas profesionales son una buena respuesta a estas preguntas. La realización de prácticas puede ser la puerta de entrada al mundo laboral para los jóvenes sin experiencia, pero también para aquellas personas, que sin ser tan jóvenes desean o necesitan reorientar su carrera profesional. Qué se puede conseg...

Elige tu destino con calma...

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Si has decidido buscar trabajo fuera de España , una de las cuestiones que te vendrá a la cabeza, es la de cuál es la mejor opción para vivir y trabajar. Parece una respuesta fácil, pero nada tan lejos de la realidad, ya que es una de las decisiones que te puede marcar a la hora de elegir un correcto camino tanto a nivel profesional como emocional. Pero hay más aspectos que hay que considerar porque, ¿sabías que en México las vacaciones pueden ser de 6 días el primer año? y ¿qué la jornada semanal es de 45 horas?   POR TODOS ESTOS MOTIVOS ELIGE TU DESTINO... CON CALMA       Antes de tomar la decisión de salir al extranjero para trabajar, estudiar o residir conviene investigar dónde existen más oportunidades que respondan a tus expectativas y objetivos .   Ten en cuenta que fuera del Espacio Económico Europeo y Suiza necesitas visado para residir, estudiar o trabajar que has de gestionar antes de salir de España. Existe una amplia información...