INAEM ORIENTA: orientación profesional online

Dicen los expertos que 6 segundos es el tiempo que tardamos en formarnos una opinión de la persona que acabamos de conocer. Si esto es así, y no dudamos de ello, esta cuestión resulta crucial en un proceso de selección de empleo. Muchas veces de forma equivocada, pensamos que el verdadero proceso de selección comienza cuando iniciamos la entrevista de trabajo. ¡ Pero no es así!     Todo empieza en nuestra casa, cuando trabajamos nuestro estado de ánimo (porque la actitud también se prepara), nos aseamos o elegimos la ropa que llevaremos al encuentro. …Y continúa cuando accedemos al lugar de la entrevista. Llegado ese momento ¡atención!: los 6 primeros segundos son importantísimos y nos referimos al momento en que nos recibe la persona de recepción o el propio entrevistador. Seis segundos donde debemos poner el máximo de concentración : nuestra mejor sonrisa, una mirada cálida y cordial, la ropa bien asentada… en definitiva una impecable actitud. ...

Cuando comienza un nuevo año siempre nos hacemos nuevos propósitos, y lo hacemos con optimismo.   Un concepto fundamental para aquellos que su deseo es conseguir un empleo o mejorar el existente, porque además de ser vital para conseguir este objetivo, las empresas están comenzando a valorar cada vez con más fuerza esta actitud. Nuestro compromiso ha sido y será estar a vuestro lado en este camino que abordamos desde ya con nuestro mayor OPTIMISMO .   El equipo de tutores de INAEM ORIENTA os desea unas Felices Fiestas y que se cumplan todos vuestros proyectos.

Según acuerdo firmado el pasado día 15 de diciembre, Gobierno e interlocutores sociales aprueban el Acuerdo sobre el Programa Extraordinario de Activación para el Empleo.   ¿Quiénes son los beneficiarios? Desempleados de larga duración que hayan tenido empleo en el pasado, busquen activamente empleo actualmente y hayan agotado las posibilidades de prestación por desempleo. ¿Qué supone? Se elaborará un diagnóstico de las necesidades específicas del beneficiario a partir de su perfil y se definirá un Itinerario Personalizado de Inserción. La participación en las medidas de activación llevará aparejada una ayuda cuyo importe corresponde al 80% del IPREM. Requisitos de acceso al programa: Tendrán derecho aquellas personas que reúnan los siguientes requisitos: Que en algún momento anterior hayan trabajado y cuya última relación laboral haya finalizado por causa involuntaria. Hayan agotado el programa PREPARA, PRODI o la tercera Renta Activa de Inserción ...

"Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo" . Albert Einstein. La creatividad no es una capacidad exclusiva de determinadas personas (artistas, científicos). En mayor o menor medida, todos somos creativos : tanto en facetas personales como profesionales nos adaptamos constantemente y reinventamos procesos para enfrentarnos con éxito a los problemas. Piensa en situaciones que se producen en tu vida cotidiana y a las que tienes que dar respuesta: seguro que en más de una ocasión has conseguido resolver con éxito situaciones de tu vida doméstica o familiar, por lo que, tal vez, sin saberlo, estabas aplicando una solución creativa. Conseguir llegar a tiempo a las diferentes actividades extraescolares de tus hijos, conseguir llegar a fin de mes, organizar una reunión entre amigos,  etc, son momentos en los que, sin duda, ponemos a prueba nuestra creatividad. Consecuentemente, podemos entender que la creatividad es la capacidad, habilidad o aptitud para ...

El año pasado, desde nuestro blog, os presentamos la Formación DUAL como opción para incorporarnos al mercado de trabajo. En Aragón, ha habido oferta formativa en distintas localidades y materias, pero también existe la posibilidad de formarnos fuera de nuestras fronteras.   Esta semana, el Instituto Aragonés de Empleo os quiere informar sobre el nuevo programa MOBI-PRO , que ofrece a jóvenes de toda Europa la posibilidad de cursar  FORMACION DUAL en Alemania.  Estos proyectos son gestionados directamente por los Servicios Públicos de Empleo de ambos países y ejecutados por  el  ZAV y EURES España.   ¡ 20 Plazas para ARAGÓN ! Albañil: 3 plazas Técnico en electrónica: 3 plazas Pastelero : 3 plazas Mecánico/a para instalaciones sanitarias, calefacción y aire acondicionado: 5 plazas Constructor/a de andamios: 2 plazas Techador: 2 plazas Técnico en mecatrónica aplicada a vehículos: 2 plazas Duración 3...

Cada vez son más las empresas que dan importancia a la fotografía en el Currículum. Enviar el Currículum con foto puede ser muy útil para la empresa, ya que reciben muchas solicitudes y les ayuda a recordar nuestra candidatura, asociando la imagen con la información que aparece en el Currículum.   La imagen transmite mucho, seriedad, madurez, entusiasmo, energía, etc. Una foto puede transmitir miles de sensaciones, positivas y negativas. Una estupenda foto en el Currículum no va a ser una razón por la que te seleccionen, aunque sí puede ayudarte.   Cualquier foto no sirve para poner en el Currículum, hay que cuidar una serie de detalles para asegurarnos que la imagen que transmitimos es la adecuada.   A continuación os indicamos algunos consejos prácticos recomendados en un artículo del portal Infojobs por una fotógrafa profesional:   Tener una foto actualizada es importante , sobre todo si tu aspecto cambia. Cuando vamos a una entrevista deben ve...

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha aprobado un nuevo modelo de nómina que modificará el documento mediante el que los trabajadores recibían la información relativa a su salario. Hasta la fecha, debía constar la base de cotización y el tipo de retención correspondientes al trabajador. A partir de ahora, además, se determinará la aportación del empresario a la Seguridad Social en el recibo de las nóminas. La norma que así lo determina ( Orden Ministerial ESS 2098/2014 ), publicada en el Boletín Oficial del Estado con fecha 11 de noviembre de 2014, entró en vigor el pasado miércoles 12 de noviembre. Dicha orden da cumplimiento a lo previsto en el artículo 104.2 de la Ley General de la Seguridad Social que establece: “El empresario descontará a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones, la aportación que corresponda a cada uno de ellos. Si no efectuase el descuento en dicho momento no podrá realizarlo con posterioridad, quedando ...

 La navidad supone uno de los períodos del año que brinda más oportunidades a las personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo.   En los meses de diciembre y enero las contrataciones en las empresas de trabajo temporal aumentan de un 15 % hasta en un 20 % respecto a la media anual.   Y es que muchos negocios necesitan más trabajadores para poder responder al incremento en su producción, al aumento de su actividad, o para sustituir a los empleados que aprovechan la navidad para tomar unas vacaciones.   Aunque la campaña de navidad arranca en el mes de diciembre y dura hasta el mes de enero, el aumento de actividad se empieza a planificar cada vez con mayor antelación. La mayoría de empresas comienzan sus procesos de selección de candidatos a medianos de noviembre, y las contrataciones se pueden alargar hasta mediados o finales de enero, coincidiendo con los primeros días de rebajas.   Si quieres asegurarte un trabajo durante la navid...

¿Qué sientes, ahora mismo, mientras lees esto? ¿Sientes curiosidad? ¿Esperas aprender algo?...   Emociones como estas son parte de la naturaleza humana. Nos dan información sobre lo que estamos viviendo y nos ayudan a saber cómo reaccionar. Antes de nada, conviene aclarar las diferencias entre lo que entendemos por emociones y otros conceptos que se tienden a confundir en la vida diaria: Las emociones : Es lo que sentimos en un momento determinado ante una persona o una circunstancia. Se produce de forma rápida, incluso instantánea y no suele durar mucho tiempo. Sentimientos : Es lo que sentimos hacia las personas de una manera más o menos permanente . Es decir, es un sentir que no se ha producido de repente sino gradualmente, con el paso del tiempo, y que tampoco cambia por completo de la noche a la mañana. Estados de animo : Es lo que sentimos de forma más o menos habitual ante una situación o circunstancia que a su vez también tiene una ci...

Cuando nos encontramos en situación de desempleo, el Servicio Público de Empleo en algunas ocasiones puede obligarnos a acreditar que realmente estamos buscando empleo y queremos trabajar. Por ejemplo, para solicitar alguna ayuda del Plan PREPARA, es necesario conseguir la acreditación de " búsqueda activa de empleo" , aunque este concepto no aparece únicamente para dicho Plan.   Cuando solicitamos la exportación de la prestación por desempleo a un país de la Unión Europea o bien pedimos la suspensión del pago de la prestación para buscar trabajo en el extranjero, también deberemos justificar al regreso que se ha estado buscando empleo de forma activa. El Certificado de Búsqueda Activa de Empleo  "CBAE" , es un documento que acredita que el candidat@ se encuentra realmente en situación de buscar trabajo y que realiza acciones encaminadas a la consecución del objetivo final de encontrar empleo.   Cuando el CBAE lo presentamos para...

    Desde la entrada en vigor de la ley 32/2010 (BOE 06/08/2010), ya está disponible el paro o desempleo de los autónomos, así pues, a partir de dicho momento los autónomos cuentan con un sistema  específico de protección por cese de actividad, denominándose prestación por cese de actividad.   Esta protección comprende el abono de una prestación económica mensual por cese de actividad y la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes.     ¿Qué requisitos se deben cumplir para acceder a la prestación por cese de actividad? Estar afiliado y en situación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Cotizar y tener cubierta la protección por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales . Tener cubierto el período mínimo de cotización por cese de actividad, que debe haberse efectuado en los 48 meses anteriores al cese y de manera continuada en al menos los 12 meses justamente anteriores al cese....

Generalmente, al realizar un currículum tradicional somos cuidadosos al estructurarlo, organizándolo y revisándolo siempre que es preciso con el fin de mantenerlo constantemente actualizado. Sin embargo, al crear un perfil en LinkedIn, ¿dedicamos el mismo tiempo? Si no es así, debemos valorar la importancia de la exposición en las redes. Probablemente,  la intangibilidad de estos entornos no nos permite tomar conciencia de lo visibles que vamos a encontrarnos ante otros posibles contactos, las empresas y reclutadores de personal. Una de las partes principales de nuestro perfil es la zona superior donde aparece el nombre, puesto/cargo y el extracto que, lejos de resultar un dato superfluo, se convierte en uno de los elementos clave. De este punto puede depender que nuestra trayectoria interese o, por el contrario, que el posible contacto o seleccionador “salte” o “salga” de él.  Así lo expone Jan Vermeiren , autor de “How to really use LinkedIn” , resaltando la...

Una vez finalizada la fase de conocimiento personal y profesional, es el momento en que hace falta que tomes una decisión con relación a tu futuro profesional y que definas tus objetivos profesionales a corto, medio y largo plazo, basándose en los resultados de la reflexión y autoanálisis realizados hasta el momento. Para que una búsqueda de empleo tenga éxito, es necesario que dediques un tiempo a pensar, qué quieres y qué puedes hacer. Objetivo profesional: ¿Qué quiero hacer? Es la elección de ocupación que quiero llegar a realizar en un periodo de tiempo determinado, a corto, medio o largo plazo teniendo en cuenta mis intereses, necesidades, motivaciones, gustos… La definición del objetivo profesional tiene que estar realizada por ti que eres quién inicias la búsqueda de empleo.   Si lo defines puedes tener más posibilidades de acceso al mercado laboral e incluso de permanencia en el mismo. Una vez que sabes lo que quieres hacer, tienes que tomar concien...

¿Estás pensando en trabajar por cuenta propia?, ¿quieres establecerte como autónomo/a y no sabes cuánto tendrías que pagar a la Seguridad Social?. Éstas son algunas de las preguntas que habitualmente se plantean aquellas personas que optan por el autoempleo como alternativa de inserción laboral, y es por ello que a continuación, compartimos con vosotros/as un resumen sobre los requisitos y cuantías que durante este año 2014 se están aplicando. La tarifa plana de 50 euros se introdujo en el Real Decreto-ley 4/2013 , de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo dentro de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. Dicha Estrategia contempla una serie de medidas destinadas a impulsar la contratación juvenil y el emprendimiento y contribuir así a la reducción del desempleo en colectivo de los menores de 30 años, aunque posteriormente la Ley 14/2013 ,de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su i...

La búsqueda de empleo comienza en el momento que una persona, que se encuentra en situación de desempleo, desea comenzar a trabajar sea por cuenta ajena o propia.   Alcanzar el objetivo final en esta labor depende en gran medida de la planificación de las tareas a realizar, así como del horario que nos marcamos para ello.   La gestión de nuestro tiempo cuando estamos buscando trabajo, es una de las cuestiones a tener en cuenta. Es fácil " mal gastar " nuestro tiempo cuando creemos disponer gran cantidad del mismo. Esto nos puede llevar al descuido, la vagancia e incluso la inactividad.   Cuando comenzamos nuestro proceso de búsqueda de empleo, debemos tener presente que buscar trabajo es un trabajo y como tal, debo dedicarle un horario similar a una jornada laboral, realizando a lo largo de dicha jornada, distintas tareas encaminadas a la formación, la mejora de nuestro perfil y la localización de ofertas de empleo, entre otras.   Por ello, d...

La normativa establece, con carácter general, que la realización de un trabajo, bien sea por cuenta ajena o por cuenta propia, es incompatible con la percepción de prestación o subsidio de desempleo. Recordemos que supone una infracción grave no comunicar la baja de la prestación y compatibilizar el trabajo con otras situaciones diferentes a las excepciones que vamos a enumerar. La obligación de esta comunicación corresponde al beneficiario y la infracción, siempre que suponga la percepción indebida, supondría la extinción de la prestación o subsidio.   Así pues, si nos encontramos en situación de desempleo, somos beneficiarios de una prestación por tal causa y comenzamos a trabajar, disponemos de los siguientes medios para comunicar nuestra nueva situación: Servicio de atención telefónica 901 11 99 99 (en horario de 9 a 14 horas). En la web del SEPE , si disponemos de certificado digital o DNI electrónico o usuario y contraseña En la oficina de empleo,...