Emprende tu camino hacia el empleo - Programas de Inserción Laboral del INAEM

Durante el proceso de búsqueda de empleo, muchas personas requieren y demandan un acompañamiento individualizado y presencial para mejorar sus condiciones de empleabilidad y cualificación profesional. Para ello, el Gobierno de Aragón y el INAEM, a través de una serie de entidades, ofrecen la posibilidad de participar en Programas para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción para personas desempleadas. 


PROGRAMA INSERCIÓN LABORAL INAEM
 Imagen: INAEM

🔷 Objetivo: mejorar la situación laboral al término del programa. Un número mínimo del 25% de las personas participantes encontrarán un empleo.

🔷 Duración: se establece una duración del programa de 12 meses.

🔷 Personas destinatarias: personas desempleadas que figuren inscritas como demandantes en las Oficinas de empleo de INAEM, en la fecha de incorporación al programa, y pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos:

- Personas de 45 años o más.
- Personas paradas de larga duración, entendiendo como tal a quienes, independientemente de la edad,  hayan permanecido inscritas como demandantes de empleo desempleadas, al menos, 360 días (12 meses) durante los 540 días (18 meses) anteriores a la fecha de su incorporación al programa.

🔷 Servicios:
El programa comprende las siguientes acciones:

- Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil profesional.
- Diseño del itinerario individual y personalizado de empleo y suscripción del acuerdo personal de empleo
(APE).
- Acompañamiento y seguimiento del participante.
- Taller de trámites on line para la vida diaria y con la Administración Pública.
- Técnicas para la búsqueda activa de empleo, y preparación de pruebas de selección.
- Información, asesoramiento y ayuda técnica para la definición de su “curriculum vitae”, que refleje el perfil.
profesional de la persona en términos de competencias profesionales.
- Desarrollo en competencias digitales.
- Información sobre formación.
- Acciones de autoempleo y emprendimiento.
- Acciones de coaching para constituir equipos de búsqueda de empleo.
- Desarrollo de aspectos personales para la ocupación (DAPO).
- Actuaciones de formación técnico-profesional para mejorar la cualificación profesional y la capacidad de inserción laboral de la persona.
- Contacto con las empresas y el entorno productivo.
- Información del mercado de trabajo.

🔷 ¿Cómo recibir información?
A través del Servicio de Atención Telefónica de INAEM 901 501 000 (de 9:00 a 19:00 h) o solicitando información a través del siguiente Formulario de solicitud de información

Una vez enviado el formulario, desde la Oficina de Empleo se contactará con la persona interesada para facilitar la información.





ℹ  DATOS DE CONTACTO

✏ Formulario de solicitud de información
☎ Servicio de Atención Telefónica de INAEM: 901 501 000

Si necesitas ampliar la información sobre los Programas para la Mejora de le Empleabilidad y la Inserción en Aragón puedes consultar esta entrada anterior de nuestro blog  Quizás, también te interese consultar  Claves y recursos de empleo para personas mayores de 45 años

Recuerda que puedes consultar tus dudas al equipo tutorial de INAEM Orienta.





Fuente: INAEM
Infografía elaborada con www.canva.com





 


Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

🔦 Así serán los nuevos procesos selectivos en la Administración de Aragón

Imagen
Cuando tomamos la decisión de presentarnos a una oposición, el estudio del temario no es lo único que importa. Tener conocimiento de cómo va a ser el proceso de selección, el tipo de pruebas que se van a llevar a cabo, los criterios de evaluación y los plazos administrativos son fundamentales para conseguir el objetivo de aprobar una plaza de empleo público. Por este motivo, consideramos importante que cualquier persona que se encuentre estudiando una oposición conozca lo que implica el nuevo acuerdo que se publicó el pasado mes de septiembre en el BOA. Se trata de la nueva norma que define los procesos de selección para el acceso a la función pública del Gobierno de Aragón. La nueva orden publica el Acuerdo de 9 de julio de 2025 del Gobierno de Aragón , que sustituye a los acuerdos de 2023 sobre simplificación de procesos selectivos. 🆕 Principales novedades del nuevo acuerdo Entre las principales novedades de la Orden HAP/1077/2025 destaca el establecimiento de criterios mínimos c...
Leer más

10 Buenas prácticas empresariales para el personal

Imagen
Las empresas que pretendan ser competitivas en el mundo actual deben tener en cuenta que el principal activo que tienen son las personas que trabajan en ellas. Da igual si se trata de una empresa tradicional o dedicada a las nuevas tecnologías, las personas siempre serán la base de las empresas y ello es así porque son las personas son las que aportan su esfuerzo al día a día de la empresa y son las principales impulsoras de los cambios en la organización empresarial.  Las empresas deben cuidar a su personal para que éste se sienta impulsado en todo momento a dar lo mejor de sí mismo y eso sólo se produce cuando las personas están a gusto dentro de la organización a la que pertenecen. Las empresas deben generar la suficiente confianza en las personas para que estas no sean reticentes a los cambios que se puedan producir dentro de la misma y, en cambio, se sientan impulsadas a aportar su grano de arena a cualquier proceso de mejora que pueda surgir dentro de la empresa. Las...
Leer más

¿Puedo apuntarme en mi oficina de empleo si estoy trabajando actualmente?

Imagen
Tanto si te encuentras en situación de desempleo como si estás en activo, puedes realizar la inscripción como demandante de empleo. Esta gestión es el paso previo para acceder a todos los servicios del INAEM.   La inscripción es siempre voluntaria, a excepción de los perceptores de prestaciones por desempleo para quienes se trata de un trámite obligatorio. Es decir, toda persona en edad laboral que no tenga empleo, o que teniéndolo quiera mejorar su situación laboral, puede inscribirse en su oficina de empleo para gestionar su demanda de empleo.  El personal técnico del INAEM reflejará los datos de quienes soliciten mejorar su empleo, completando o modificando el perfil profesional y recogiendo información detallada sobre las posibles ocupaciones o sectores de los que quiera recibir ofertas o a los que la persona usuaria de este servicio quiera acceder. También  podrán acceder a la oferta formativa para ocupados y, en algunos casos y con ciertas condicion...
Leer más