Empleo y discapacidad. Conociendo el mercado laboral

mayo 17, 2024

Analizar un informe sobre el mercado laboral puede resultar inicialmente complicado y poco atractivo pero también muy beneficioso durante la búsqueda de empleo. Permite identificar cuáles son las ocupaciones y/o sectores de actividad con mayor/menor demanda, se pueden anticipar tendencias del mercado y adaptar la búsqueda y preparación profesional en consecuencia.

Conocer el estado actual del mercado laboral puede guiar a la persona para tomar decisiones informadas sobre la adquisición o actualización de competencias o bien para la reorientación profesional.

Es por eso que queremos compartir algunas reflexiones e interpretaciones sobre los aspectos más relevantes del Informe del mercado de trabajo de personas con discapacidad del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), elaborado con datos del 2023.

🔎Actividades económicas más relevantes en la contratación en personas con discapacidad

Destacan sectores como Servicios a edificios y actividades de jardinería, Actividades administrativas de oficina, y Servicios sociales sin alojamiento. Estas actividades muestran tasas de contratación superiores a la media del colectivo, representando casi el 19% de toda la contratación. Se observa una disminución en el número de contratos en estas áreas en el año 2023 en comparación con el año anterior.

🔎Actividades económicas con mayor paro en personas con discapacidad

Se observa que la actividad de Servicios sociales sin alojamiento tiene la mayor proporción de personas con discapacidad desempleadas, seguida por Servicios a edificios y actividades de jardinería. La Administración Pública y defensa también muestra un alto porcentaje de desempleo en comparación con otras actividades económicas .

🔎Ocupaciones con mayor contratación de personas con discapacidad

Entre las ocupaciones más contratadas se encuentra el Personal de limpieza de oficinas, hoteles y establecimientos similares. Se observa una tasa de estabilidad en la contratación de este grupo, reflejando una continuidad en la demanda de estos perfiles laborales. La rotación en estas ocupaciones es baja, lo que parece indicar una cierta estabilidad laboral para las personas con discapacidad contratadas en estas áreas.

🔎Ocupaciones más solicitadas por las personas con discapacidad (demandantes)

Destacan ocupaciones como Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, Peones de las industrias manufactureras, Vendedores en tiendas y almacenes, y Conserjes de edificios. Estas ocupaciones reciben un alto porcentaje de solicitudes de empleo por parte de personas con discapacidad. Podemos ver cómo la demanda en estas áreas ha experimentado variaciones en comparación con el año anterior, con algunas ocupaciones mostrando un aumento y otras una disminución en las solicitudes.

Analizando el informe nos damos cuenta de que:

♿ Tanto mujeres como hombres con discapacidad experimentan una disminución en la tasa de desempleo, siendo del 1,18% para ambos géneros. La diferencia en la ocupación de mujeres y hombres es más acusada en el trabajo autónomo y en el sector agrícola, siendo menor en el régimen general donde además, ha habido un incremento de la afiliación y en 2023 es superior la de las mujeres.

♿ La evolución del mercado laboral para las personas con discapacidad en el último año ha sido variable, con aumentos en la población en edad de trabajar. El sector servicios concentra la mayor parte de la contratación de personas con discapacidad, representando más del 82% de los contratos, seguido por la industria y la construcción (se destaca la importancia de seguir promoviendo la inclusión laboral de este colectivo en diferentes sectores económicos).

♿ La discapacidad física es la más contratada, seguida de la psíquica y la sensorial. Los hombres son mayoritarios en todos los tipos de discapacidades, manteniendo una proporción cercana al 52% sobre el 47%, excepto en las discapacidades sensoriales, donde la brecha de género es mayor .

♿ Las personas con discapacidad se enfrentan a numerosas dificultades a la hora de buscar empleo como: prejuicios, estereotipos, estigma social, falta de sensibilización por parte de las empresas, barreras de accesibilidad así como la falta de apoyo y recursos que faciliten su inserción laboral y su permanencia en el mercado de trabajo.

♿ Resulta fundamental seguir promoviendo la inclusión laboral de este colectivo en diferentes sectores económicos a través de medidas que fomenten la formación y capacitación, la sensibilización y concienciación, la adaptación de puestos de trabajos, etc, para garantizar su participación activa en el mercado laboral y contribuir a la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.

Si quieres profundizar en la lectura y análisis de este informe, haz clic AQUÍ.

Te invitamos a echarle un vistazo al apartado de Empleo y Discapacidad de www.inaemorienta.es en el que encontrarás información y recursos de interés que pueden ayudarte en tu búsqueda de empleo. Recuerda que también puedes consultar tus dudas a tu tutora de INAEM Orienta.