INAEM ORIENTA: orientación profesional online

La búsqueda de empleo es con frecuencia un proceso complicado y son muchas las variables a tener en cuenta; si además estás tratando de acceder al mercado laboral por primera vez, la dificultad aumenta, sobre todo debido a la falta de experiencia previa. Si estás buscando tu primer empleo, no te pierdas el post de esta semana,  Inaem Orienta te da las claves para tener más oportunidades de éxito a la hora de conseguirlo y algunos datos y direcciones de interés que pueden ayudarte. Quiero trabajar y no tengo experiencia laboral... El punto de partida y las circunstancias personales, sociales, económicas y formativas/académicas a tener en cuenta son muy variadas, pues no debemos olvidar que, aunque con frecuencia quienes buscan ese primer empleo son personas jóvenes , que no han continuado con su formación o bien que ya la han completado, en alguno de sus niveles, hay personas de más edad que también se encuentran en esta situación. Dentro del amplio colectivo d...

En el blog de Inaem Orienta de esta semana, analizaremos el concepto, requisitos y forma de acreditar la situación de paro de larga duración, que resulta fundamental para el acceso a programas, subvenciones y ayudas  en favor del colectivo de personas que llevan mucho tiempo en desempleo , que constituyen uno de los grupos más numerosos y con mayor riesgo de exclusión social, económica y laboral del total de personas desempleadas.    ¿Qué se entiende por desempleo de larga duración? ¿Cuáles son sus requisitos? El concepto de paro de larga duración , referido al tiempo de inscripción y permanencia en la situación de desempleo , no es único ni es siempre el mismo , sino que depende de lo que se establezca en cada ayuda, subvención o programa, como veremos a través de varios ejemplos concretos. Puede tratarse de ayudas directas a las personas que se encuentran en esta situación o bien ayudas a las empresas que las contraten, para fomentar el acceso ...

Como cada 8 de marzo, hoy se celebra el Día Internacional de la Mujer , con el objetivo de visibilizar, sensibilizar y reflexionar sobre las discriminaciones que persisten hacia las mujeres, y seguir avanzando para conseguir la igualdad real. Inaem Orienta quiere sumarse a la celebración y dedicar el post de esta semana a analizar uno de los aspectos más relevantes en que se manifiesta la discriminación entre hombres y mujeres en el ámbito laboral: la desigualdad retributiva, la llamada “brecha salarial” por razón de género. ¿Qué es y por qué se produce la brecha salarial? La brecha salarial refleja las diferencias y desigualdad existentes en el mercado de trabajo y en las remuneraciones que perciben hombres y mujeres, que se cuantifica en una cifra que refleja la ganancia media por hora trabajada o la ganancia media anual. Aunque esta discriminación salarial se percibe como algo injusto y socialmente inaceptable y la igualdad legal está plenamente rec...

En los últimos meses, las oportunidades de empleo público se han multiplicado, con la aprobación de una amplia oferta y la publicación de numerosas convocatorias, en diferentes administraciones, áreas y categoría profesionales, y la previsión de que la oferta siga aumentando en el futuro.  Si has decidido intentar trabajar en la Administración Pública ,  en el blog de Inaem Orienta te ofrecemos una guía con recomendaciones para afrontar con más éxito este proceso. Recuerda que la oposición es un proceso largo, que comienza mucho antes de ponerse a estudiar, y que son muchos los factores personales, profesionales y académicos a tener en cuenta. Consulta la sección de empleo público   del apartado de ofertas de Inaem Orienta , donde podrás ampliar la información y conocer los diferentes pasos , decisiones , aspectos y conceptos clave relacionados con este peculiar sistema de selección , así como acceder a las páginas de empleo público de las d...

Aunque con frecuencia asociamos el emprendimiento con el autoempleo y con la puesta en marcha de una nueva empresa o negocio , también se puede promover el espíritu emprendedor en las plantillas de las empresas. En el post semanal de Inaem Orienta analizaremos la tendencia del intraemprendimiento, cada vez más frecuente en el entorno empresarial actual. El intraemprendimiento o emprendimiento corporativo es una formula que están adoptando las empresas que permite a sus empleados/as EMPRENDER DENTRO DE SUS PROPIAS ORGANIZACIONES, innovando y proponiendo ideas creativas para luego llevarlas a la práctica . Esta herramienta facilita, mediante diversas estrategias (creación de un nuevo departamento o área, formación de equipos de trabajo, dedicación de una parte del horario laboral a nuevos proyectos, incubadoras empresariales o semilleros de ideas dentro de las empresas, etc,…), la reorientación el negocio y la adaptación a los cambios constant...

En el blog de Inaem Orienta    de esta semana hablaremos de la utilidad y requisitos de los acuerdos y cursos con compromiso de contratación, una modalidad enmarcada en la formación para trabajadores desempleados , que facilita tanto una cualificación teórico-práctica ajustada a las necesidades de la empresa como resultados reales de contratación para quienes participan en estas acciones formativas. Descubre cómo funcionan, por qué su uso es cada vez más frecuente y qué ayudas públicas existen en Aragón para su financiación. Objetivos, características y requisitos Se trata de una iniciativa para fomentar el empleo y la contratación, mediante acuerdos que suscribe el INAEM con empresas y entidades para formar a personas en desempleo para la posterior contratación e incorporación a su plantilla. Número de alumnos/as : Máximo de 25 por acción formativa, con un límite de 8 horas diarias y 40 horas semanales. Beneficiarias de las ayudas: Las empresas o entid...

Desde Inaem Orienta entendemos la importancia que tiene para la autorealización personal el hecho de conseguir un empleo así como el de lograr esa meta laboral que un día nos fijamos.  Es por ello, que esta semana queremos abordar el desarrollo profesional al que aspiran las personas que están trabajando, puesto que es una fase del crecimiento personal que obedece a las necesidades de auto-superación que experimenta cada individuo.  Las personas que trabajan en empresas que apuestan por el desarrollo profesional se sienten más valoradas y desempeñan sus tareas en un entorno con trasfondo humanista . Consecuentemente, su satisfacción será mayor, lo que incrementará de manera paralela su motivación, compromiso e implicación con la empresa. Merece la pena, ¿no crees?. Pero también existen otras acciones como webinars (vídeo-seminario o vídeo-conferencia Online) que se realizan a través de un Software y que permiten impartir una clase a través ...